Сильные, бойтесь слабых!

 Почему люди делятся на слабых и сильных?

 

Сильные, бойтесь слабых!

Это они вынудят вас бегать по жизненному кругу, и круг будет сужаться, пока вы не рухнете и не спросите себя: а кто пожалеет меня?

Почему люди делятся на слабых и сильных? Не физически. А на уровне мыслей и поступков.

Почему одни все время стонут, постоянно требуют участия и бесконечно ждут помощи ото всюду, а другие, стиснув зубы и сжав волю в кулак, молча помогают себе сами, становясь опорой и защитой для других?

Когда мне говорят, что слабые слабы от рождения, равно как сильные наделены силой априори, я в это не верю.

Я не верю в это так же , как в то, что есть люди, которые с рождения умеют читать и писать.

( Read more... )

США и Гренландия

 Давайте сравним.

Уровень жизни: США vs. Гренландия — кто реально выигрывает? Вы абсолютно правы: если смотреть не только на номинальные цифры, но и на реальное качество жизни, Гренландия во многом превосходит США. Разберёмся подробнее. 1. Уровень жизни: объективные данные Средняя зарплата в Гренландии выше: • 6 146 $ в месяц (после налогов) vs. 4 952 $ в США (до налогов!). • Гренландцы фактически получают больше денег в руки, чем средний американец. Социальные гарантии лучше в Гренландии: • Бесплатное здравоохранение по модели Дании. • Бесплатное образование (в США обучение в топ-университетах стоит десятки тысяч долларов в год). • Высокий уровень социальной защищённости. Индекс свободы выше: • Дания (чьей автономией является Гренландия) — в топ-5 по индексу человеческой свободы. • США на 15-м месте — не так уж круто, как заявляют. 2. Американская медицина: проваленная система Самая дорогая и неэффективная медицина в мире: • На душу населения США тратят на здравоохранение более 11 000 $ в год, но система остаётся одной из самых несправедливых. • Медицинские счета могут разорить человека. Даже с страховкой многие американцы должны платить тысячи долларов за лечение. • Гренландия использует скандинавскую систему — пусть не топовая, но бесплатная и доступная.

( Read more... )